Naqueles dias, crescendo o número de discípulos, os judeus de fala grega entre eles queixaram-se dos judeus de fala hebraica, porque suas viúvas estavam sendo esquecidas na distribuição diária de alimento - Atos 6:1

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Realmente administrar uma Casa de Oração não é uma missão fácil. Os desafios são tanto externos como internos. Os membros que compõem a igreja são diferentes uns dos outros tanto em pensamentos, como em atitudes e exigências. Mas onde muitos enxergam problemas se destaca uma das belezas de ser Igreja e compor uma igreja: a UNIDADE na diversidade.

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No texto acima percebemos muito dessa diversidade. O Crescimento da comunidade dos Santos evidenciou as exigências das pessoas. Até mesmo a distribuição dos donativos trazia questionamentos. A impossibilidade de soluções entre os discípulos potencializava as demandas dos Apóstolos. A dedicação na pregação e oração tendenciava ficar em segundo plano, por isso “ORGANIZAR” a casa era necessário.

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O gerenciamento de conflitos é um dos assuntos mais abordados em Pós-Graduação e MBA na área da liderança, pois quando se lida com pessoas qualquer organização precisa estar bem preparada para atendê-las.

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As exigências sempre existirão independente do local ou das pessoas: o ar-condicionado gelando, iluminação, limpeza, transparência na administração dos recursos, visitação, ligação, o tempo e os dias das celebrações, o trato com as pessoas, o cuidado com os idosos, órfãos e necessitados, o espaço de atuação de cada líder de ministério e seus respectivos alcances, a pregação e etc. A questão não são as demandas ou desafios, mas como as mesmas serão tratadas.

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Os Apóstolos, pela própria escolha dos discípulos, reconheceram os diáconos para que pudessem tratar dessas questões. Não lhes entregaram a chave da “igreja”, no entanto confiaram que o trato de pequenas coisas fosse feito por eles.

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Os desejosos da membresia nunca poderão tirar o pastor do seu ofício real, por isso é de bom alvitre que haja pessoas que possam atuar em tais necessidades, dividirem a administração da casa, que no final ajudar áno ajuste do corpo. Tal ação desemboca em um crescimento sadio e natural da Igreja (Ef2:21). O Líder precisa discernir se as exigências são pedidos egoístas ou a expressão de necessidades, ainda que seja quanto a vida do próprio líder. Os desafios de cuidar da “ovelha” e deixá-la segura englobam tanto os cuidados administrativos da instituição como o acompanhamento pastoral eficiente.

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Os desafios que vêm da membresia precisam ser cuidados com muita atenção, pois podem ser a solução de alguns impasses como a deterioração de fundamentos antes estabelecidos, por isso é bom ouvir sempre e prestar atenção em todos os sinais, para que os tais desafios sejam apenas degraus de crescimento e não ladeira de destruição.

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Na próxima semana falaremos dos funcionários da Igreja.

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Paz Perfeita!
Pr. Diego Souza